Руководство дороги

Начальник Южной железной дороги

Осуществляет руководство Южной железной дорогой на основании единоначалия, в соответствии с полномочиями, функциями и обязанностями, предусмотренными Законом Украины «О железнодорожном транспорте», Уставом Южной железной дороги, а также контрактом, заключенным с Министром инфраструктуры Украины. Определяет основные направления социально-экономического развития железной дороги, осуществляет деловое сотрудничество с другими видами транспорта, предприятиями в регионах, которые обслуживаются железной дорогой.

Управление Южной железной дороги

Первый заместитель начальника дороги

Осуществляет руководство эксплуатационной работой, выполнением задач по обеспечению потребностей экономиики и населения в перевозках, нормативов технического плана использования подвижного состава, эффективным применением автоматизированных систем управления и вычислительной техники. Возглавляет работу дирекций железнодорожных перевозок, служб, структурных подразделений Южной железной дороги в вопросах обеспечения бесперебойности и графика движения поездов, снегоборьбы, разработки и применения нормативных документов из условий перевозок и пользования транспортными средствами.

Заместитель начальника дороги по экономическим вопросам

Организует и совершенствует экономическую и финансовую работу на Южной железной дороге, в том числе текущее и перспективное прогнозирования основных экономических и финансовых показателей эксплуатационной и хозяйственной деятельности железной дороги, разработку и выполнение мероприятий по стабилизации финансового состояния, усовершенствованию системы и методов хозяйственного расчета относительно условий рыночных отношений, контролирует их выполнение.

Главный инженер Южной железной дороги

Осуществляет руководство по решению значительных технических проблем Южной железной дороги на основании проведения прогрессивной научно-технической политики, объединяет интересы железной дороги с интересами областей регионов и предприятий народного хозяйства. Направляет капитальные вложения на пропорциональное и комплексное развитие всех хозяйств с целью повышения эффективности работы железной дороги, увеличение объемов грузовых и пассажирских перевозок, производства товаров народного потребления и предоставления услуг населению.

Заместитель начальника дороги по подвижному составу и материально-техническому снабжению

Руководит работой и развитием локомотивного, вагонного хозяйств и хозяйства материально-технического снабжения по неуклонному повышению эффективности и надежности их работы на основании внедрения научно-технического прогресса, новых методов содержания, ремонта и обслуживания технических средств.

Заместитель начальника дороги

Осуществляет руководство хозяйством пути на Южной железной дороге по дальнейшему развитию, содержанию и укреплению производственной базы дистанций пути, путевых машинных станций, щебеночных карьеров, дистанций защитных лесонасаждений и повышения эффективности их работы.

Начальник службы перевозок

Осуществляет руководство перевозочным процессом, организовывая его с минимальными затратами для достижения высоких экономических показателей эксплуатационной работы и получения максимальных доходов от перевозок. Координирует деятельность дирекций железнодорожных перевозок, служб и структурных подразделений железной дороги по оперативному и текущему планированию эксплуатационной работы, выполнению суточных и месячных планов по перевозкам.

Начальник дирекции железнодорожных перевозок

Организовывает работу по перевозкам грузов и пассажиров по региону дирекции. Осуществляет руководство и контролирует организацию выполнения всеми структурными подразделениями железной дороги плановых и других задач руководства железной дороги в регионе обслуживания дирекции.

Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам

Организовывает работу на железной дороге по кадровому обеспечению, управлению персоналом и социальным вопросам. Организовывает работу по качественному формированию резерва кадров, на выдвижение. Обеспечивает эффективность системы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров и укрепления материальной базы этой системы.